20代の転職

20代で転職した人のうち、前の会社より賃金が増えた人は20〜24歳で55.2%、25〜29歳で49.8%です。増えた人が減った人を上回ります。

20代で転職すると、賃金は増える？

年齢	増えた	変わらない	減った
20〜24歳	55.2%	19.9%	17.5%
25〜29歳	49.8%	25.0%	23.9%

20代では、転職で賃金が増えた人が、減った人より多くなっています。そのうち1割以上増えた人は、20〜24歳で44.2%、25〜29歳で34.2%です。ほかの年齢は、転職で賃金は上がる？にまとめています。

年齢	男女計	男性	女性
20〜24歳	280.2万円	293.8万円	265.4万円
25〜29歳	425.0万円	459.6万円	382.7万円

1年を通じて働いた人（パート・アルバイトを含む）の平均です。今の年収が平均と比べてどうか・全体の上位何%かは、年収の相場の計算で確認できます。

年齢の条件がない会社と、20代など正社員の経験が少ない人向けの会社です。各社の対象・面談の方法・求人数は、転職エージェントを比較するで確認できます。

転職エージェント	対象
リクルートエージェント	年齢・経験の条件は記載なし
doda	年齢・経験の条件は記載なし
パソナキャリア	年収800万円以上の求人が中心で、30〜45歳の利用が多い
マイナビ転職エージェント	年齢の条件は記載なし（20代・30代向けの案内あり）
ハタラクティブ	フリーター・既卒・正社員の経験が短い人（このサイトでは18〜29歳の人に案内しています）
マイナビジョブ20's	20代・第二新卒（就職して3年以内ほどで転職する人）・既卒（このサイトでは20〜29歳の人に案内しています）

急いで決める必要はありません。まず求人の年収を見て、今の手取りと転職後の手取りの計算で比較しましょう。

仕事は、ハローワーク（国の無料の窓口）と転職エージェント（求人の紹介から面接の日程の調整までを無料で手伝う会社）で探せます。