転職エージェントの選び方

転職エージェントは、紹介した人が入社したときに、採用した会社から手数料を受け取ります。そのため、転職する人は登録から入社まで料金を払いません。

ただし、エージェントが紹介できるのは、手数料を払う契約をした会社の求人だけです。そのため、地元の中小企業などの求人は、ハローワーク（国の無料の窓口）のほうが多いことがあります。両方を使い分けましょう。

運営会社の規模の順に並べています（リクルート・パーソル・パソナは決算の売上高の順。マイナビは売上高を公表していないため、その後）。

フリーター・既卒（学校を出てから正社員で働いていない人）・正社員の経験が短い人は、その人たち向けの会社のほうが、応募できる求人を多く紹介してもらえます。

どの会社も、おおむね次の流れで進みます。登録から入社まで、料金はかかりません。

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   Webで登録する

   いつでも

   • 今の仕事・経歴と、希望する仕事・勤務地・年収などを入力します。
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   担当者と面談する

   登録から数日のうちに連絡が来る

   • オンライン・電話などで、経歴と希望を話します。
   • 転職するかまだ決めていない場合も、そう伝えて構いません。
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   求人を紹介してもらう

   • 希望に合う求人が紹介されます。ほかでは公開されていない求人（非公開求人）もあります。
   • 応募するかどうかは、自分で決めます。
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   応募書類を整えて応募する

   • 履歴書・職務経歴書の添削を受けられます。応募は担当者を通して行います。
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   面接を受ける

   • 面接の日程は担当者が会社と調整します。面接の対策も受けられます。
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   内定・条件の交渉

   • 年収・入社日などの条件は、担当者が会社と交渉します。
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   退職して入社する

   • 今の会社の辞め方や、入社日の調整について助言を受けられます。

登録すると、担当者から面談の日程の連絡が来ます。転職するかまだ決めていない場合は、面談でそう伝えて構いません。まず、今の年収と求人の年収の手取りを転職後の手取りの計算で比較しておくと、条件を相談しやすくなります。

また、転職で賃金が増えた人・減った人の割合は、年齢で大きく変わります。くわしくは転職で賃金は上がる？にまとめています。

各社の内容は、各社の公式サイトの記載です。求人数は、各社の公式サイトに表示されている数（時点つき）です。