ボーナスの手取りの計算

ボーナスの額と前の月の給与から、引かれる社会保険料・所得税と手取りを計算します。令和8年分の算出率の表と、令和8年度の保険料率で計算します。

ボーナスの額（額面）

前の月の給与（額面）ボーナスの所得税の率は、前の月の給与で決まります。残業代・通勤手当などを含めます。

会社の所在地（都道府県）協会けんぽの保険料率は、会社の所在地の都道府県で決まります。

年齢

39歳以下40〜64歳（介護保険料がかかります）65〜69歳

扶養する家族の数年末調整の書類（扶養控除等申告書）に書いた、配偶者・親族の人数です。

ボーナスの手取り

409,130円

額面の82%

引かれる額の合計

90,870円

住民税は、ボーナスからは引かれません（毎月の給与から引かれます）。

ボーナスから引かれるもの

健康保険・厚生年金の保険料は、ボーナスの1,000円未満を切り捨てた額（標準賞与額）にかかります。厚生年金は1回150万円、健康保険は1年度573万円が上限です。

雇用保険の保険料は、ボーナスの額そのものにかかります。

所得税は、ボーナスから社会保険料を引いた額に、率をかけて計算します。率は、前の月の給与から社会保険料を引いた額と、扶養する家族の数で決まります。

ボーナスを受け取れるかは、会社の就業規則（支給日に在籍していることなど）で決まります。

転職先の年収との比較は転職後の手取りの計算で、退職する日による保険料の違いは退職する日と保険料の計算で確認できます。

協会けんぽに入っている会社員として計算します。健康保険組合の場合は、保険料率が違います。

雇用保険は一般の事業の料率（0.5%）で計算します。

所得税は、年末調整の書類（扶養控除等申告書）を会社に出している人（甲欄）として計算します。所得税の額は、年末調整で1年分を計算し直します。