育児休業給付金の計算
育児休業中に雇用保険から受け取れる額を計算します。令和8年8月1日からの上限額で計算します。
1か月あたり（最初の6か月）
201,000円
休む前の給与の67%
合計
2,106,000円
12か月分
- 1か月あたり（7か月目から）
- 150,000円
- 休業開始時の賃金月額
- 300,000円
出産・育児で休むときに計算すること
- 出産手当金（産前産後の休業）
- 育児休業給付金（育児休業）（このページ）
受け取れる額
休業を始めてから180日までは、休む前の給与の67%を受け取れます。181日目からは50%です。
夫婦ともに、子が生まれてすぐの時期に14日以上の育児休業をとると、28日分まで13%が上乗せされます（出生後休業支援給付金）。
給付金には税金がかかりません。育児休業中は、勤務先を通じて申し出ると社会保険料が免除されます。
このため、67%と13%を合わせた80%の期間は、手取りで休む前のほぼ10割になります。
計算の方法
休む前6か月の給与（ボーナスを除く）の合計を180で割った額が、休業開始時の給与日額です。
給与日額 × 休んだ日数 × 支給率 が給付金の額です。給与日額には上限（16,540円）と下限があり、毎年8月1日に変わります。
休業中に給与が出る場合は、額によって減らされたり、受け取れなくなったりします。
受け取れる条件
育児休業を始める前の2年間に、雇用保険に12か月以上入っていることが原則です（賃金の支払いの対象になった日が11日以上ある月を1か月と数えます）。
手続きは、原則として勤務先を通じて行います。